Pravo za poduzetnike

·         utvrditi značaj i vrste pravnih pravila te obuhvat pravnog sustava.

·         prosuditi društvene odnose među pravnim subjektima koje država uređuje pravnim pravilima. 

·         utvrditi vrste pravnih akata i njihova obilježja. 

·         usporediti djelokrug rada zakonodavne, izvršne i sudbene vlasti u republici Hrvatskoj te institucija Europske unije

Na temelju zadatka čiji je cilj da pojedinac/student pokaže i primjeni usvojeno znanje te odabere ili kreira adekvatno rješenje.

Primjeri ispitnih zadataka:

1.        Što je pravni sustav i od čega se sastoji?

2.        Kako biste podijelili vlast u državi i kakav može biti odnos između pojedinih vrsta vlasti?

3.        Što je to pravni akt i koje vrste pravnih akata poznajete’

4.        Objasnite razliku u djelokrugu između zakonodavne, izvršen i sudbene vlasti u Republici Hrvatskoj i EU!

·         utvrditi izvore trgovačkog statusnog prava

·         utvrditi pravnu osobnost trgovačkih društava, obilježja preddruštva, podružnice, sjedišta, tvrtke, predmeta poslovanja trgovačkih društava, zastupanja trgovačkih društava

·         utvrditi i opisati postupak (radnje) u svezi osnivanja trgovačkih društava, unutarnjem ustrojstva trgovačkih društava te prestanka postojanja trgovačkih društava

·         razlikovati i usporediti pojedina trgovačka društva kapitala i trgovačka društva osoba

Na temelju zadatka čiji je cilj da pojedinac/student pokaže i primjeni usvojeno znanje te odabere ili kreira adekvatno rješenje.

Primjeri ispitnih zadataka:

1.        Objasnite razliku između pojedinih vrsta izvora trgovačkog prava!

2.        Kada trgovačko društvo stječe pravnu osobnost?

3.        Objasnite radnje koje se poduzimaju prilikom osnivanja trgovačkih društava!

4.        Objasnite temeljne razlike između trgovačkih društava osoba i kapitala!

·         utvrditi izvore trgovačkog ugovornog prava

·         utvrditi pretpostavke valjanosti ugovora, pravnu i poslovnu sposobnost, mjesto i vrijeme sklapanja ugovora, sredstva za pojačanje ugovora

·         razlikovati i usporediti pojedine vrste ugovora

·         razlikovati pojedine vrste izvanugovornih obveza

Na temelju zadatka čiji je cilj da pojedinac/student pokaže i primjeni usvojeno znanje te odabere ili kreira adekvatno rješenje.

Primjeri ispitnih zadataka:

1.        Objasnite razliku između pojedinh vrsta izvora trgovačkog prava!

2.        Nabrojite i objasnite pretpostavke valjanosti sklapanja ugovora!

3.        Nabrojite i objasnite vrste izvanugovornih odnosa, te njihovu razliku!

4.        Objasnite razliku između ugovora o najmu i ugovora o zakupu!

·         utvrditi subjekte, izvore i načela radnog prava te temeljne obveze i prava iz radnog odnosa.

·         utvrditi važeća pravna pravila radnoga prava sa svrhom zaštite prava posloprimca i poslodavca.

·         utvrditi obilježja zasnivanja i prestanka radnog odnosa.

·         utvrditi i formulirati ugovor o radu na temelju važeće zakonske regulative i autonomnih akata poslodavca.

·         utvrditi obilježja individualnog radnog odnosa, sudjelovanja radnika u odlučivanju te kolektivnih radnih odnosa.

·         utvrditi pravna pravila, sadržaj i način vođenja evidencije o radnicima i radnom vremenu radnika.

·         utvrditi važeća pravila zaštite na radu.

Na temelju zadatka čiji je cilj da pojedinac/student pokaže i primjeni usvojeno znanje te odabere ili kreira adekvatno rješenje.

Primjeri ispitnih zadataka:

1.        Nabrojite i objasnite načela radnog prava!

2.        Nabrojite važeća pravna pravila radnog prava i njihov međuodnos!

3.        Objasnite načine zasnivanja radnog odnosa!

4.        Nabrojite obvezne sastojke ugovora o radu!

5.        Objasnite načine sudjelovanja radnika u odlučivanju kod poslodavca!

6.        Koje evidencije o radnicima postoje – Navedite osnovna pravila zaštite na radu?

Neformalni preporučeni uvjeti za kvalitetno praćenje nastave: poznavanje rada na računalu, korištenje interneta, poznavanje engleskog jezika te dobro pismeno i usmeno izražavanje.

·         Trgovačko ugovorno pravo

·         Trgovačko statusno pravo

·         Radno pravo

Trgovac, trgovačko društvo, obrtnik i trgovac pojedinac. Preddruštvo. Podružnica. Tvrtka. Sjedište trgovačkog društva. Predmet poslovanja društva. Zastupanje trgovačkog društva. Sudski registar. Javno trgovačko društvo. Komanditno društvo. Dioničko društvo. Društvo s ograničenom odgovornošću. Gospodarsko interesno udruženje. Ortaštvo.

Obvezni odnosi. Pravna i poslovna sposobnost. Vrste obveza. Pojačanje obveznopravnog odnosa. Pojam ugovora. Pretpostavke za sklapanje ugovora. Prestanak obveza. Ugovor o kupoprodaji, o zamjeni, o zajmu, o zakupu i najmu, o djelu, o građenju, o ostavi, o uskladištenju, o nalogu, o trgovačkom zastupanju, o posredovanju, komisijski ugovor, ugovori u turizmu, o licenci, o koncesiji, ugovor o prijevozu stvari, ugovor o otpremi, bankovni ugovori, ugovori o ortaštvu.

Pojam i pretpostavke izvanugovrnih odnosa. Prouzročenje štete. Stjecanje bez osnove. Poslovodstvo bez naloga. Javno obećanje nagrade. Vrijednosni papiri.

Pojam rada i radnog odnosa, pojam zaposlenika i poslodavca. Obveze i prava iz radnog odnosa. Ugovor o radu na određeno i neodređeno vrijeme. Radno vrijeme. Odmori i dopusti. Godišnji odmor. Zaštita majčinstva. Zaštita zaposlenika privremeno ili trajno nesposobnih za rad. Prestanak ugovora o radu. Otkaz ugovora o radu. Pravilnik o radu. Sudska zaštita prava iz radnog odnosa. Zaposleničko vijeće. Sindikat i udruge poslodavaca. Evidencije iz radnog odnosa.

seminari i radionice

• pohađanje nastave: 7,5 bodova;

• aktivnost u nastavi: 2,5 boda;

• kontinuirana provjera znanja: 40 bodova;(ukoliko student uspješno položi oba kolokvija, oslobođen je pismenog ispita)

• seminarski rad: 30 bodova;

• pismeni ispit: 40 bodova

• usmeni ispit: 20 bodova.

Pohađanje nastave:

Student svakim dolaskom na predavanje i seminarsku nastavu može ostvariti 0,25 boda što kumulativno za 15 tjedana nastave iznosi 7, 5  bodova.

Aktivnost na nastavi:

Aktivnost na nastavi podrazumijeva sudjelovanje u nastavi (postavljanjem i odgovaranjem na pitanja), sudjelovanje u provjerama znanja, kao i konzultacije s nastavnikom. Student aktivnim sudjelovanjem na nastavi maksimalno može steći 2,5 boda.

Kolokviji:

Dva pismena kolokvija u trajanju od 45 min. bit će provedena u skladu s unaprijed najavljenim terminima (okvirni termini provedbe kolokvija su 7. i 15. tjedan nastave). Uz zadovoljenje kriterija aktivnog pristupa, studenti/studentice radi supstitucije pismenog dijela ispita kolokviranjem, moraju iz svakog kolokvija ostvariti minimalno 11 bodova.

Seminari:

Studenti/studentice su, uz aktivan pristup na seminarskoj nastavi, dužni napisati seminarski rad prema unaprijed  definiranim uputama za pisanje seminarskih radova te temama koje se logički nadovezuju na sadržaj nastavnog kolegija, kao i prezentirati isti prema unaprijed utvrđenom terminu izlaganja. Izvršenjem nastavnih obaveza iz seminarske nastave, student može maksimalno ostvariti 30 bodova.

Pismeni ispit:

Studenti/studentice koji svojim aktivnim pristupom nastavi tijekom predavanja i seminara budu ostvarili više od 20 bodova te iz svakog kolokvija minimalno 11 bodova, neće morati pristupiti pismenom ispitu u trajanju od 60 min, nego će im biti sugerirano priznavanje ocjene iz pismenog dijela (kolokvija).

Usmeni ispit:

Studenti/studentice koji budu kolokvirali ili položili pismeni ispit te izradili seminarski rad ostvariti će pravo izlaska na usmeni ispit. Usmeni ispit bit će održavan prema naznačenim ispitnim rokovima i terminima, a studenti će biti obvezni prethodno se prijaviti za tekući ispitni rok putem ISVU sustava (Studomat). Usmeni ispit obuhvaćati će pitanja iz čitavog nastavnog gradiva. Zadovoljavajuće studentsko znanje utjecati će na visinu ocjene i nosi ukupno 20 bodova.

Konačna ocjena:

Maksimalan broj bodova koji student može osvojiti na kolegiju je 100 bodova. Konačne ocjene se računaju prema sljedećoj kriterijskoj tablici unutar koje je primijenjena distribucija prolaznih ocjena o donosu na broj bodova sukladna normalnoj (Gauss) raspodjeli.

• 0,00 – 50,00               (1) nedovoljan
• 50,01 – 58,00             (2) dovoljan
• 58,01 – 75,00             (3) dobar
• 75,01 – 92,00             (4) vrlo dobar
• 92,01 – 100,00           (5) izvrstan

2.       Ćesić, Z. (2007.), Pravo trgovačkih društava, Veleučilište Marko Marulić u Kninu

3.       Gorenc, V. (2011.), Ugovorno trgovačko pravo, Visoka škola za poslovanje i upravljanje, s pravom javnosti “Baltazar Adam Krčelić”, Zaprešić

4.       Moslavac, B., (2013.), „Osnove radnog prava za menadžere“, II. izdanje, Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici, Virovitica

2.       Zakon o sustavu državne uprave, Narodne novine, broj: 150/11, 12/13

3.       Zakon o lokalnoj o područnoj (regionalnoj) samoupravi, Narodne novine, broj: 19/13 (pročišćeni tekst), 137/15

4.       Zakon o izboru Predsjednika Republike Hrvatske, Narodne novine, broj: 22/92, 42/92, 71/97, 69/04, 99/04, 44/06, 24/11, 128/14

5.       Zakon o izboru zastupnika u Hrvatski sabor, Narodne novine, broj: 116/99, 109/00, 53/03, 69/03, 167/03, 44/06, 19/07, 20/09, 145/10, 24/11, 93/11, 120/11, 19/15, 104/15

6.       Zakon o lokalnim izborima, Narodne novine, broj: 114/12

7.       Zakon o izboru članova u Europski parlament iz Republike Hrvatske, Narodne novine, broj: 92/10, 23/13, 143/13

8.       Zakon o trgovačkim društvima, NN 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13, 110/15

9.       Zakon o obveznim odnosima, NN 35/05, 41/08, 125/11, 78/15

10.    Zakon o radu, NN 93/14